Alle Infos auf einen Blick
Im Rahmen des Programms „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ sucht die AWO Düsseldorf qualifizierte und motivierte Pflegefachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Fachkräfte in Festanstellung.
Sie kennen in Ihrem Familien-, Freundes- und Bekanntenkreis die perfekte Kandidatin bzw. den perfekten Kandidaten für offene Stellen bei der AWO Düsseldorf? Dann sprechen Sie diese gerne aktiv an und animieren Sie sie, sich über die AWO-Stellenbörse zu bewerben.
Neue Fachkräfte können grundsätzlich alle Mitarbeiter*innen des AWO Kreisverbandes und der Tochtergesellschaften werben.
Nutzen Sie die Chance, Ihr Team durch Ihre Empfehlung zu verstärken und die AWO Düsseldorf bei der Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen aktiv zu unterstützen.
Ihr Engagement soll sich aber auch finanziell für Sie lohnen: Für die erfolgreiche Empfehlung einer Pflegefachkraft, einer Erzieherin bzw. eines Erziehers oder einer sozialpädagogischen Fachkraft erhalten Sie eine Geldprämie in Höhe von 500 Euro. Die Prämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig.
Interessiert? Weitere Informationen erhalten Sie von der Personalabteilung.
Vier Schritte zur Prämie
Sie haben für die AWO Düsseldorf eine neue Fachkraft mit den gewünschten Qualifikationen gewinnen können? Wir sagen herzlichen Dank für Ihr Engagement!
Wie sehen die nächsten Schritte aus?
1. Füllen Sie das PDF-Formular „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ aus.
2. Geben Sie das ausgefüllte Formular per E-Mail oder über die sozialen Netzwerke an die potenziellen Bewerber*innen weiter.
3. Die Bewerber*innen füllen das Formular aus und laden es mit den Bewerbungsunterlagen in der AWO-Stellenbörse hoch.
4. Sobald die Fachkraft über die Probezeit hinaus bei der AWO tätig ist, wird Ihnen die Prämie mit der nächstmöglichen Gehaltsabrechnung ausgezahlt.